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判断题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
答案解析
正确答案：B
解析：
这道题的答案是 B. 错误。
解析如下：
A. 正确 - 这个选项是不正确的。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有义务在与劳动者订立劳动合同的时候告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等信息。这是为了保障劳动者的知情权和健康权益。
B. 错误 - 这个选项是正确的。因为按照法律规定，雇主必须向员工提供关于其工作岗位上可能遇到的职业健康风险的完整信息，包括潜在的危害、相应的保护措施以及如果发生职业病时可以得到的福利待遇等。这样做不仅符合法律要求，也有助于建立一个更加安全和透明的工作环境。
因此，正确答案是 B. 错误，即用人单位不可以不告知劳动者这些重要信息。
解析如下：
A. 正确 - 这个选项是不正确的。根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有义务在与劳动者订立劳动合同的时候告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等信息。这是为了保障劳动者的知情权和健康权益。
B. 错误 - 这个选项是正确的。因为按照法律规定，雇主必须向员工提供关于其工作岗位上可能遇到的职业健康风险的完整信息，包括潜在的危害、相应的保护措施以及如果发生职业病时可以得到的福利待遇等。这样做不仅符合法律要求，也有助于建立一个更加安全和透明的工作环境。
因此，正确答案是 B. 错误，即用人单位不可以不告知劳动者这些重要信息。
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