230、从业人员在作业过程中,应当正确佩戴和 使用劳动防护用品,因未佩戴和使用劳动 防护用品导致伤害的,不可以认定为工 伤。
答案解析
解析:
为了更好地理解这个知识点,我们可以举一个生动的例子来说明。比如说,有一个工人在施工现场没有正确佩戴安全帽,结果不慎被掉落的工具砸伤了头部。根据相关法律规定,这种情况下仍然可以认定为工伤,因为工人未正确佩戴劳动防护用品导致的伤害。
相关知识点:
未戴用品致伤,可能不算工伤
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52、依据《中华人民共和国刑法》规定,在安全事故发生后,负有()职责的人员不报或者谎报事故情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役
51、依据《中华人民共和国刑法》规定,()是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。
50、依据《中华人民共和国消防法》,生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品,必须执行()和管理规定。
49、依据《中华人民共和国劳动法》,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
48、依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位应当()从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
47、依据《中华人民共和国安全生产法》,生产经营单位的()依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
46、依据《中华人民共和国安全生产法》,关于从业人员享有的安全生产权利,以下表述正确的是()。
45、依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和()两部分。
44、依据《工伤保险条例》,在工伤认定申请过程中,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
43、劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
