43、劳动者存在()情形,用人单位不得解除劳动合同,同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

239、根据《中华人民共和国消防法》规定,对 于谎报火警的,应依照《中华人民共和国 治安管理处罚法》的规定予以处罚。

238、张某从事电工作业已 12 周年,到了第二 轮复审换证时间。依据《特种作业人员安 全技术培训考核管理规定》有关要求,张 某提出延长复审申请,当地考核发证部门 应当同意其申请,免予当次复审,直接发 放新证。

237、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情 况时,必须经管理人员同意才能停止作 业,不得擅自采取可能的应急措施后撤离 作业场所。

236、生产经营单位发生生产安全事故后,事故 现场有关人员应当立即报告本单位负责 人,但不可以直接向当地负有安全生产监 督管理职责的部门报告。

235、在生产、作业中违反有关安全管理的规 定,关闭、破坏直接关系生产安全的监 控、报警、防护、救生设备、设施,虽然 具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果 的危险,但实际上却侥幸尚未发生事故, 则不会被追究刑事责任。

234、为加强防盗工作,企业可以对人员密集场 所的窗户加设封闭式防盗窗。

233、特种作业人员应当学习和掌握相关的职业 卫生知识,增强职业病防范意识。

232、任何单位或者个人发现事故隐患或者安全 生产违法行为,均有权向负有安全生产监 督管理职责的部门报告或举报。

231、人员密集场所发生火灾,该场所的现场工 作人员应当立即组织、引导在场人员疏 散。

230、从业人员在作业过程中,应当正确佩戴和 使用劳动防护用品,因未佩戴和使用劳动 防护用品导致伤害的,不可以认定为工 伤。