A、 消除危险源
B、 设置薄弱环节
C、 限制能量
D、 限制危险物质
答案：B
A、 消除危险源
B、 设置薄弱环节
C、 限制能量
D、 限制危险物质
答案：B
A. 消除危险源
B. 设置薄弱环节
C. 隔离
D. 个体防护
A. 安全技术措施
B. 卫生技术措施
C. 安全宣传教育措施
D. 卫生宣传教育措施
A. 规程
B. 标准
C. 方案
D. 措施
A. 安全生产目标管理制度
B. 安全生产责任制管理制度
C. 法律法规标准规范管理制度
D. 卫生安全管理制度
A. 管生产同时必须管安全
B. 综合治理
C. 预防为主
D. 安全第一
A. 水利水电施工企业主要负责人是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责
B. 负责组织项目主管、安全副经理、总工程师、安监人员落实施工组织设计、施工方案及其安全技术措施
C. 审批安全技术措施经费使用计划，并保证安全生产经费的及时、足额投入
D. 负责组织制定年度安全生产目标计划，制定和确定安全生产考核指标
A. 负责对施工现场安全生产条件和安全生产行为实施监督检查，对所辖范围的安全生产负监督管理责任
B. 督促并参与对员工进行三级安全教育工作和对新工人、新换岗工人进行上岗前的安全生产操作技术指导
C. 严格监督各项安全生产规章制度、安全技术措施及操作规程的执行情况，严格查处违章行为，发现施工隐患，但无权立即停止作业，无权越级上报
D. 负责对本岗位安全管理工作形成记录并保存
A. 应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资格，每年按规定进行再培训
B. 初次安全培训时间不少于32学时
C. 每年再培训时间不少于12学时
D. 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，操作证有效期为3年
A. 企业级安全教育指新员工分配到工作岗位之前，由水利水电施工企业安全生产部门进行的初步安全教育
B. 部门级安全教育指新员工分配到部门后，由部门进行的安全教育
C. 班组级安全教育指新员工进入工作岗位前的教育，一般采用“以老带新”或“师带徒”的方式
D. 新员工三级安全教育时间不得少于32学时
解析：好的！让我们一起来探讨这道单选题，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解这个知识点。 ### 题目背景 题目主要考察的是水利水电施工企业中针对新员工进行的三级安全教育制度。三级安全教育指的是企业级、部门级和班组级三个层面的安全教育。 ### 选项分析 首先我们来看一下每个选项的内容： - **A选项**：企业级安全教育是指新员工在被分配到具体工作岗位之前，由企业的安全生产部门进行的初步安全教育。这个描述是正确的。比如，一个新入职的员工在正式开始工作之前，需要先接受公司整体的安全培训，了解公司的基本安全规定和流程。 - **B选项**：部门级安全教育是指新员工被分配到具体部门之后，由该部门进行的安全教育。这也是正确的。比如，一位新员工被分配到了工程部，那么他将接受工程部特有的安全知识培训，了解所在部门的具体操作规范。 - **C选项**：班组级安全教育是指新员工进入具体工作岗位前的教育，通常采用“以老带新”或“师带徒”的方式进行。这也是正确的。比如，新员工可能会被安排给一位经验丰富的老员工，通过实际工作中的指导来学习具体的安全生产技能。 - **D选项**：新员工三级安全教育的时间不得少于32学时。根据《水利水电工程施工安全管理导则》（SL721—2015）的规定，新员工三级安全教育培训总时间不得少于72学时。因此，这一选项的描述是错误的。 ### 结论 综上所述，D选项中提到的新员工三级安全教育时间不得少于32学时的说法是不准确的，因此D选项是错误的。 ### 生动例子 为了更好地理解三级安全教育的重要性，我们可以想象一个情景： 假设你是一名新入职的水利水电工程师，你将要参与一项重要的工程项目。在你正式开始工作之前，你需要经过以下三个阶段的安全培训： 1. **企业级安全教育**：你会参加公司组织的整体安全培训课程，学习基本的安全规章制度、应急处理方法等。就像你在学校里先学习基础知识一样。 2. **部门级安全教育**：接着，你会被分配到具体的项目部门，如施工管理部，在这里你会进一步了解部门内的具体安全要求和操作规程。这就好比你在班级里，会有更详细的班规需要遵守。 3. **班组级安全教育**：最后，你会被分配到具体的施工班组，在这里会有一位经验丰富的师傅带你，通过实际操作教会你如何正确地使用工具、穿戴防护装备等。这就像你在实验室里跟着导师做实验，通过实践学习具体的操作技巧。 通过这三个阶段的培训，你不仅能够全面了解公司的安全管理制度，还能掌握具体的岗位安全操作技能，确保自己在工作中能够安全高效地完成任务。 希望这些例子能帮助你更好地理解和记住这个知识点。如果你还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我！
A. 安全管理人员
B. 特种作业人员
C. 新员工人员
D. 一般操作人员
