112、有下列哪些情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任?()

这道题主要考察的是在安全生产事故中，如何界定**直接责任**或**主要责任**。通常情况下，直接责任者是指其行为与事故的发生有直接因果关系的人员，而主要责任者则是对事故发生起主要作用的人员。一般来说，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等**人为的主观过错行为**是导致事故的直接原因，因此相关人员需承担直接或主要责任。 我们来逐一分析各个选项： * **A. 违章指挥造成事故的**：指挥人员违反安全规定进行指挥，直接导致了事故的发生，属于典型的管理性违章，指挥者应负直接责任或主要责任。 * **B. 违章作业、冒险作业造成事故的**：作业人员明知存在危险或违反操作规程仍然进行作业，其行为直接导致事故，作业人员应负直接责任。 * **C. 违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的**：这是最直接的违规行为，责任人未履行应尽的安全职责或违反操作流程，应负直接责任或主要责任。 * **D. 由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的**：这种情况通常归咎于**领导责任**或**管理责任**。制度不健全反映了企业或管理层在安全管理体系上的缺失，而非具体操作人员的直接违规行为。因此，这通常由单位负责人或相关管理人员承担领导责任，而不是肇事者或具体有关人员的直接/主要责任（除非该人员负责制定制度且严重失职，但题干语境更偏向于系统性缺失）。 * **E. 违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的**：这些行为严重违反了劳动纪律和安全规定，直接破坏了安全条件或引发了事故，行为人应负直接责任或主要责任。 综上所述，选项 A、B、C、E 均属于因个人违章、违纪或失职直接导致事故的情形，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任；而选项 D 属于管理制度层面的缺陷，通常追究领导或管理责任。 因此，正确答案是 **ABCE**。