631.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议的劳动者一方在( )以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

112.根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行( )，对协议的履行情况进行( )。

111.根据《工资集体协商试行办法》，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前( )日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

110.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表( )后成立。

109.根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

108.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。

107.根据《最低工资规定》，( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

106.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地( )标准。

105.劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。

104.根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由( )责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

103.月最低工资标准不适用于( )劳动者。