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334.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工( )而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
333.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
332.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
331.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用( )等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
330.根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的( )，由用人单位统一办理和承担费用。
329.根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》，建筑企业与农民工先( )后进场施工。
328.《建筑工人实名制管理办法(试行)》适用于( )
327.根据《建筑工人实名制管理办法(试行)》，该办法所称建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和( )等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。
326.不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正;拒不改正的，处( )的罚款。
325.建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，( )，并处( )的罚款。
