331.《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用( )等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

412.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人( )必须经被代表的当事人同意。

411.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，简易处理的案件，仲裁庭可以采用( )方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。

410.劳动人事争议案件有( )情形，不得简易处理。

409.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。

408.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，可以适用终局裁决的经济补偿的是( )

407.关于仲裁期限，表述错误的是( )。

406.仲裁参与人和其他人应当遵守仲裁庭纪律，不得( )。

405.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，表述错误的是( )。

404.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应当符合( )条件，仲裁委员会才予以受理。

403.在申请仲裁的时效期间内，出现( )情形，仲裁时效中断。