227.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过( )小时。

516.目前，我国职工全年月平均计薪天数是21.75天。( )

515.职工在任何情况下都有权拒绝加班。( )

514.企业可以自行决定实行不定时工作制。( )

513.用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )

512.根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。( )

511.根据《工资支付暂行规定》，企业在支付给职工工资时，可以以有价证券替代货币。( )

510.《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出，对发生过拖欠工资的企业实行重点监控并要求其定期申报。( )

509.用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。( )

508.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。( )

507.对不实行月工资制的劳动者可以按季或按年支付工资。( )