221.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。

522.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。( )

521.根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。( )

520.农民工及其随迁家属在输入地城镇未落户的，依法申领居住证，持居住证享受规定的基本公共服务。( )

519.根据《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》，到2020年要实现农民工工资基本无拖欠并稳定增长。( )

518.用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。( )

517.用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。( )

516.目前，我国职工全年月平均计薪天数是21.75天。( )

515.职工在任何情况下都有权拒绝加班。( )

514.企业可以自行决定实行不定时工作制。( )

513.用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿。新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限。( )