集团公司宣传思想工作要聚焦“参与度、深入度、（）、广泛度、转化度”，并将其作为检验宣传思想工作成效的重要标准。

这道题目考查的是对宣传思想工作效果评估标准的理解。题目中提到的标准包括“参与度、深入度、（）、广泛度、转化度”。这些标准旨在全面评价宣传思想工作的效果，从不同维度衡量其影响力和实际成果。

参与度指的是目标群体参与到宣传活动中来的程度。
深入度是指宣传内容能够深入人心的程度，即信息是否能够有效传达给受众。
广泛度则是指宣传活动覆盖的人群范围有多广。
转化度指的是宣传活动能否将目标人群的态度或行为转化为预期的方向。

对于括号中的选项，我们来逐一分析：

A. 认知度：指人们对某个事物的了解程度。虽然了解是基础，但是它更偏向于信息的接收层面，没有直接体现出人们在了解之后的情感态度变化。

B. 理解度：指对信息内容的理解程度。理解是建立在认知基础上的进一步深化，但它同样侧重于个人对信息的认知层面，而不是情感上的认同或行动上的转变。

C. 认同度：指的是人们对某一观点、理念或行为模式的接受和赞同程度。这不仅包括了认知和理解，更重要的是达到了情感上的共鸣和支持，这是宣传思想工作追求的核心目标之一。

D. 认可度：与认同度类似，都表达了对某一事物正面评价的意思。但是，在这里，“认同度”更加符合宣传思想工作的目标，因为它强调的是情感上的支持和内心的同意。

因此，正确答案是C. 认同度。这是因为宣传思想工作的最终目的是要让目标群体不仅了解到信息，而且能够从内心深处接受和支持这一信息，进而影响其态度和行为。选择“认同度”作为标准之一，可以更好地反映宣传思想工作的深度和效果。