职工根据工作年限，依法享有带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（ ）天；已满10年（含）不满20年的，年休假（ ）天；已满20年（含）的，年休假（ ）天。

这是一道关于职工带薪年休假天数的规定问题。我们需要根据职工的工作年限来确定其应享有的年休假天数。

首先，理解题目中的关键信息：

职工根据工作年限享有带薪年休假。
工作年限分为三个阶段：1年不满10年、满10年不满20年、满20年及以上。

接下来，我们分析每个选项与这三个工作年限阶段的对应关系：
A. 3天：这个选项并未在题目描述的工作年限阶段中明确提到作为任何阶段的年休假天数。
B. 5天：根据常见的劳动法规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假通常为5天，因此这个选项与第一个工作年限阶段相符。
C. 10天：职工累计工作满10年（含）不满20年的，年休假天数通常会增加，常见的规定是10天，因此这个选项与第二个工作年限阶段相符。
D. 15天：对于已满20年（含）的职工，年休假天数会进一步增加，常见的规定是15天，因此这个选项与第三个工作年限阶段相符。

综上所述，根据工作年限的不同，职工享有的带薪年休假天数分别为5天、10天和15天，因此正确答案是BCD。

因此，答案是BCD，因为它准确地反映了不同工作年限阶段职工应享有的带薪年休假天数。