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单选题
被行政拘留，按照港口的劳动规章制度，就会被给予（ ），解除劳动合同。
A
一级惩处
B
二级惩处
C
三级惩处
D
四级惩处
答案解析
正确答案：A
解析：
选项解析：
A. 一级惩处：通常指的是最严重的违规行为，可能涉及到违反法律法规、严重违反劳动纪律等行为，会导致立即解除劳动合同。
B. 二级惩处：通常指的是较严重的违规行为，可能不会直接导致解除劳动合同，但会有严重的警告或其他严厉的处罚措施。
C. 三级惩处：通常指的是一般的违规行为，处罚措施可能包括警告、记过等，一般不会导致劳动合同的解除。
D. 四级惩处：通常指的是轻微的违规行为，处罚相对较轻，如口头警告等。
为什么选择这个答案：
选择A的原因是，题目中提到“被行政拘留”，这是一种违法行为，按照大多数企业的劳动规章制度，员工若触犯法律被行政拘留，会被视为严重违反劳动纪律或公司规章制度，因此通常会给予最严重的惩处——一级惩处，并解除劳动合同。所以正确答案是A。
选择「段落」
可继续追问～
A. 一级惩处：通常指的是最严重的违规行为，可能涉及到违反法律法规、严重违反劳动纪律等行为，会导致立即解除劳动合同。
B. 二级惩处：通常指的是较严重的违规行为，可能不会直接导致解除劳动合同，但会有严重的警告或其他严厉的处罚措施。
C. 三级惩处：通常指的是一般的违规行为，处罚措施可能包括警告、记过等，一般不会导致劳动合同的解除。
D. 四级惩处：通常指的是轻微的违规行为，处罚相对较轻，如口头警告等。
为什么选择这个答案：
选择A的原因是，题目中提到“被行政拘留”，这是一种违法行为，按照大多数企业的劳动规章制度，员工若触犯法律被行政拘留，会被视为严重违反劳动纪律或公司规章制度，因此通常会给予最严重的惩处——一级惩处，并解除劳动合同。所以正确答案是A。
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