1、(本题10分)甲公司是一家生产销售特种车辆的头部企业，具有较好的行业声望。面对竞争激烈的外部环境，甲 公司综合应用目标成本法、作业成本法等管理工具，持续优化成本管理。M车是甲公司众多产品中新近上市的热 销产品，该车从研究立项到量产上市等主要环节的相关资料如下:(1)研究立项。通过市场调查及技术发展趋势研判，公司认为产品配置X技术将成为市场主流，其市场容量将持 续上升。基于公司战略目标，2018年度配置X技术的新车项目正式立项命名为M车项目。经过充分调研和评估，公 司预计M车的竞争性市场价格为90万元/台，预计成本利润率为25%。(2)设计开发。公司成立了M车项目跨职能团队，运用价值工程学方法优化产品设计。根据初步设计方案，参考 可比车型的成本信息和市场调研情况，项目团队在目标成本范围内预估了M车各主要环节的标准成本。D材料是M 车的一项重要材料，其标准用量为20公斤/台，标准价格为0.7万元/公斤。通过精细化设计、工艺改善及供应链优 化，在M车样本试验时，D材料的实际成本与标准成本相比，用量降低了10% ，价格降低至0.65万元/公斤。(3)生产成本。M车工艺流程较为复杂，间接成本占生产成本比重较高。为此，公司引入作业成本法，以多种作 业动因分配间接成本。冲压车间承担着公司所有产品包括M车的冲压生产任务，冲压流程分别为模具冲压、模具 切换和模具返修等作业，作业动因依次为次数、切换时间和返修时间等。(4)量产上市。2020年6月，M车正式投放市场，售价为85万元/台。自量产销售以来，M车以无敌的技术性能和 低成本优势迅速占领市场。为更好地进行成本分析与决策，公司引入全生命周期成本管理理念。根据公司成本、产销量等信息，经测算，M车生产成本为65万元/台，经分析研究，设计环节成本6万元/台，销售、售后服务等环 节成本3万元/台。
假定不考虑其他因素。(1)、根据资料(1)，结合目标成本法，计算M车的单位目标成本。

1、甲单位是一家中央级事业单位（非研究开发机构和高等院校），已实施预算管理一体化。2024年3月，甲单位总会 计师召集由本单位及所属乙、丙事业单位财务、资产、采购、审计等部门负责人参加的工作会议，就2024年预算 管理、资产管理、采购管理、内部控制等方面的工作进行交流讨论。部分参会人员发言要点如下：（1）甲单位财务部门负责人：2024年甲单位要层层压实预算管理责任，把财会监督落实到预算管理各环节，强化 财经纪律刚性约束，加强全口径预算管理，落实过紧日子要求，注重绩效导向，持续提供预算资金效益，全面提 高预算管理水平。为此，建议：①做好信息公开，本年预算应在批复后20日内向社会公开，其中预算支出按其功 能分类公开到“款”级。②严格执行批复的项目支出预算，预算执行过程中，不管发生项目变更还是项目终止，项目单位都不得自行进行调剂。③项目实施周期内，年度预算执行结束时，除连续2年未用完的预算资金外，已批 复的预算资金尚未列支的部分作为结转资金管理。④加强项目库管理，坚持先有项目，再安排预算原则，积极推 进预算和绩效管理一体化，不断提高项目管理水平。（2）甲单位资产管理部门负责人：2024年甲单位要在全面盘点资产的基础上，摸清资产底数，整合低效、闲置资 产，优化在用资产管理，最大限度发挥在用资产使用价值，切实做到物尽其用，全面提升资产管理效益。为此，建议：①对已超过使用年限不再具有使用价值，如无法修旧利废的资产，经单位领导班子集体研究同意后，即可 直接作报废处置。②对处置低效资产过程中所获得的资产处置收入，应当纳入单位预算，统一管理和使用。③对 因技术原因需要更新但仍具有使用价值的闲置资产，应当优先对外出租给技术要求相对较低的其他单位。（3）乙单位采购部门负责人：2024年乙单位采购项目较多，采购内容繁杂，需强化事前统筹，妥善做好采购工 作，提高采购效率。为此，建议：①加强采购需求管理，对拟采购标的有明确技术要求的，可以根据项目目标提出高于管理标准或行业标准的技术要求。②对未达到政府采购限额标准，允许自行采购的项目，可以招标采购金 额作为确定招标文件售价的依据。③对采取招标采购的项目，均应成立评标委员会，评标委员会由采购人代表和 详审专家组成，并由采购人代表担任评标委员会组长。④提高政府采购合同签订效率，应当在中标、成交、入围 通知书发出之日起30日内，按照采购文件确定的事项与中标、成交、入围供应商签订政府采购合同。（4）丙单位审计部门负责人：从2023年内部控制评价反馈看，丙单位内部控制还存在一些薄弱之处，2024年应 当予以改进。为此，建议：①建立单位层面和经济活动业务层面的风险定期评估机制，每年对经济活动存在的风 险进行一次全面系统和客观评估：经济活动风险评估结果应当形成书面报告并及时提交单位领导班子，作为完善 内部控制的依据。②加强合同管理，建立财务部门与合同归口管理部门的沟通协调机制，完善合同订立、合同履 行、合同登记等关键控制环节的控制措施。③重视年度内部控制报告的编制、报送与应用，内部控制牵头部门负 责人对内部控制报告的真实性和完整性负责。假定不考虑其他因素。 要求：根据国家部门预算管理、事业单位国有资产管理、政府采购、事业单位内部控制等有关规定，回答下列问题：(1)、分别判断资料（1 ）中的建议①至④是否存在不当之处；对存在不当之处的，分别说明理由。

1、甲公司是一家大型集团公司，主要业务涉及商贸流通、医药健康、金融服务等领域，拥有百余家分、子公司，地 域分布广泛。财务共享服务建设是甲公司2025年度重点工作之一 ，总会计师为此组织召开专题研讨会，会议内容 摘录如下:(1)建设目标。财务共享服务建设应结合公司实际，学习标杆企业的成熟经验，考虑最新的技术发展，将财务共 享服务中心打造成集业务处理、数据集成和决策支持为一体的数字化平台，助力企业实现“提效率、降成本、强 管控、稳发展”的管理目标。(2 )中心设置。鉴于公司规模大，分、子公司数量多，不同业务板块之间差异大，个别业务板块的监管要求高， 公司拟按业务板块建设多个财务共享服务中心。在财务共享服务中心选址问题上，IT中心主任认为应考虑交通运 输、电信设施等因素，将财务共享服务中心建在北京、上海等一线城市。人力资源部部长综合考虑人力成本和人 力资源可获得性，认为应将财务共享服务中心建在教育资源较为丰富且成本低的西安、武汉等城市。(3)人员分工。财务共享服务中心要承担集团范围的会计核算职能，拟设置总账报表、资产管理、资金管理、应 收应付管理、费用报销管理等小组。为使各财务共享中心尽快承接下属单位的核算业务，缩短过渡期，财务部部 长提出，财务共享服务中心的人员来自各板块下属单位，对原单位的业务非常熟悉。因此，在财务共享服务实施 初期，应通过系统授权安排上述人员处理原单位的全部核算业务。(4)系统建设。信息系统建设是实现财务共享的基础，公司计划新建电子影像系统、网上报账系统、共享服务运 营管理平台系统;同时，进一步优化会计核算系统，在与企业内部的采购、销售等系统对接的基础上，通过银企直连、税务云等与银行系统、税务系统对接，确保快速获取数据，实现核算目标。公司还应采用新技术手段，提 高业务处理效率，如:基于流程标准化，设计模仿人在计算机上操作的自动化流程，处理发票查验等数量多、重 复性高的业务;采用商务智能等工具，自动采集、分析多来源多形式的海量数据，依据用户需求选择展示方式、 自动分发信息。假定不考虑其他因素。(4)、根据资料(4)，指出甲公司在财务共享服务建设中拟采用哪几项新技术。

1、甲公司是一家大型集团公司，主要业务涉及商贸流通、医药健康、金融服务等领域，拥有百余家分、子公司，地 域分布广泛。财务共享服务建设是甲公司2025年度重点工作之一 ，总会计师为此组织召开专题研讨会，会议内容 摘录如下:(1)建设目标。财务共享服务建设应结合公司实际，学习标杆企业的成熟经验，考虑最新的技术发展，将财务共 享服务中心打造成集业务处理、数据集成和决策支持为一体的数字化平台，助力企业实现“提效率、降成本、强 管控、稳发展”的管理目标。(2 )中心设置。鉴于公司规模大，分、子公司数量多，不同业务板块之间差异大，个别业务板块的监管要求高， 公司拟按业务板块建设多个财务共享服务中心。在财务共享服务中心选址问题上，IT中心主任认为应考虑交通运 输、电信设施等因素，将财务共享服务中心建在北京、上海等一线城市。人力资源部部长综合考虑人力成本和人 力资源可获得性，认为应将财务共享服务中心建在教育资源较为丰富且成本低的西安、武汉等城市。(3)人员分工。财务共享服务中心要承担集团范围的会计核算职能，拟设置总账报表、资产管理、资金管理、应 收应付管理、费用报销管理等小组。为使各财务共享中心尽快承接下属单位的核算业务，缩短过渡期，财务部部 长提出，财务共享服务中心的人员来自各板块下属单位，对原单位的业务非常熟悉。因此，在财务共享服务实施 初期，应通过系统授权安排上述人员处理原单位的全部核算业务。(4)系统建设。信息系统建设是实现财务共享的基础，公司计划新建电子影像系统、网上报账系统、共享服务运 营管理平台系统;同时，进一步优化会计核算系统，在与企业内部的采购、销售等系统对接的基础上，通过银企直连、税务云等与银行系统、税务系统对接，确保快速获取数据，实现核算目标。公司还应采用新技术手段，提 高业务处理效率，如:基于流程标准化，设计模仿人在计算机上操作的自动化流程，处理发票查验等数量多、重 复性高的业务;采用商务智能等工具，自动采集、分析多来源多形式的海量数据，依据用户需求选择展示方式、 自动分发信息。假定不考虑其他因素。(3)、根据资料(3 )，结合财务共享服务中心的职能，判断财务部长提出的做法是否正确，如不正 确，说明理由。

1、甲公司是一家大型集团公司，主要业务涉及商贸流通、医药健康、金融服务等领域，拥有百余家分、子公司，地 域分布广泛。财务共享服务建设是甲公司2025年度重点工作之一 ，总会计师为此组织召开专题研讨会，会议内容 摘录如下:(1)建设目标。财务共享服务建设应结合公司实际，学习标杆企业的成熟经验，考虑最新的技术发展，将财务共 享服务中心打造成集业务处理、数据集成和决策支持为一体的数字化平台，助力企业实现“提效率、降成本、强 管控、稳发展”的管理目标。(2 )中心设置。鉴于公司规模大，分、子公司数量多，不同业务板块之间差异大，个别业务板块的监管要求高， 公司拟按业务板块建设多个财务共享服务中心。在财务共享服务中心选址问题上，IT中心主任认为应考虑交通运 输、电信设施等因素，将财务共享服务中心建在北京、上海等一线城市。人力资源部部长综合考虑人力成本和人 力资源可获得性，认为应将财务共享服务中心建在教育资源较为丰富且成本低的西安、武汉等城市。(3)人员分工。财务共享服务中心要承担集团范围的会计核算职能，拟设置总账报表、资产管理、资金管理、应 收应付管理、费用报销管理等小组。为使各财务共享中心尽快承接下属单位的核算业务，缩短过渡期，财务部部 长提出，财务共享服务中心的人员来自各板块下属单位，对原单位的业务非常熟悉。因此，在财务共享服务实施 初期，应通过系统授权安排上述人员处理原单位的全部核算业务。(4)系统建设。信息系统建设是实现财务共享的基础，公司计划新建电子影像系统、网上报账系统、共享服务运 营管理平台系统;同时，进一步优化会计核算系统，在与企业内部的采购、销售等系统对接的基础上，通过银企直连、税务云等与银行系统、税务系统对接，确保快速获取数据，实现核算目标。公司还应采用新技术手段，提 高业务处理效率，如:基于流程标准化，设计模仿人在计算机上操作的自动化流程，处理发票查验等数量多、重 复性高的业务;采用商务智能等工具，自动采集、分析多来源多形式的海量数据，依据用户需求选择展示方式、 自动分发信息。假定不考虑其他因素。(2)、根据资料(2)，基于财务共享服务中心覆盖范围，判断甲公司财务共享服务中心的类型，并 指出IT中心主任和人力资源部长分别考虑了哪些财务共享服务中心选址因素。

1、甲公司是一家大型集团公司，主要业务涉及商贸流通、医药健康、金融服务等领域，拥有百余家分、子公司，地 域分布广泛。财务共享服务建设是甲公司2025年度重点工作之一 ，总会计师为此组织召开专题研讨会，会议内容 摘录如下:(1)建设目标。财务共享服务建设应结合公司实际，学习标杆企业的成熟经验，考虑最新的技术发展，将财务共 享服务中心打造成集业务处理、数据集成和决策支持为一体的数字化平台，助力企业实现“提效率、降成本、强 管控、稳发展”的管理目标。(2 )中心设置。鉴于公司规模大，分、子公司数量多，不同业务板块之间差异大，个别业务板块的监管要求高， 公司拟按业务板块建设多个财务共享服务中心。在财务共享服务中心选址问题上，IT中心主任认为应考虑交通运 输、电信设施等因素，将财务共享服务中心建在北京、上海等一线城市。人力资源部部长综合考虑人力成本和人 力资源可获得性，认为应将财务共享服务中心建在教育资源较为丰富且成本低的西安、武汉等城市。(3)人员分工。财务共享服务中心要承担集团范围的会计核算职能，拟设置总账报表、资产管理、资金管理、应 收应付管理、费用报销管理等小组。为使各财务共享中心尽快承接下属单位的核算业务，缩短过渡期，财务部部 长提出，财务共享服务中心的人员来自各板块下属单位，对原单位的业务非常熟悉。因此，在财务共享服务实施 初期，应通过系统授权安排上述人员处理原单位的全部核算业务。(4)系统建设。信息系统建设是实现财务共享的基础，公司计划新建电子影像系统、网上报账系统、共享服务运 营管理平台系统;同时，进一步优化会计核算系统，在与企业内部的采购、销售等系统对接的基础上，通过银企直连、税务云等与银行系统、税务系统对接，确保快速获取数据，实现核算目标。公司还应采用新技术手段，提 高业务处理效率，如:基于流程标准化，设计模仿人在计算机上操作的自动化流程，处理发票查验等数量多、重 复性高的业务;采用商务智能等工具，自动采集、分析多来源多形式的海量数据，依据用户需求选择展示方式、 自动分发信息。假定不考虑其他因素。(1)、根据资料(1 )，指出其体现了财务共享服务建设需要考虑的哪项内容。

1、甲集团股份有限公司是一家集能源分销、环保技术、太阳能源、能源研究于一体的上市公司。2023年初，甲公司 开始建立财务共享服务中心，采用了传统财务共享服务模式。2024年，A会计师事务所接受委托，对甲公司内部控 制的有效性进行审计时，对以下情况存在疑问:(1)甲公司在实行财务共享服务前，集团内各分子公司的采购和付款流程的业务流程、单据种类、格式都不相 同，为了实现共享，甲公司对全集团的业务活动、流程和单据进行梳理和统一 ，并要求采购和付款流程以采购申 请为起点，根据公司的实际业务发生情况和内控要求进行设计和个性化配置。(2 )甲公司购买了支持财务共享服务的信息系统，其包含了电子影像系统、网上报账系统、电子会计档案系统、 会计核算系统、合并报表系统、资金管理系统、银企互联系统等。其中电子会计档案系统主要由系统管理、归档 管理和档案利用三个功能模块构成。(3)甲公司认为电子影像系统作为财务共享服务支撑板块的子系统，可以直接从销售系统、采购系统等业务系统 中采集电子影像，也可以通过在业务发生地对实务单据拍照、扫描等方式采集电子影像，将电子影像提供给网上 报账系统。而网上报账系统主要实现业务申请管理、报账申请管理、业务审批管理、任务分配管理、财务审核管 理和查询分析管理等功能。(4)甲公司在对销售和收款业务实施财务共享时，梳理了全集团范围内的销售和收款流程，制定了统一的标准， 并根据公司的实际情况和内控要求设计了财务共享服务中的销售和收款流程，其核心是销售子流程，具体业务节 点包括业务审批、业务人员填单、财务共享服务中心归档。假定不考虑其他因素。(1)、根据资料(1)至(4)，逐项判断甲公司财务共享服务的应用是否存在不当之处;如存在不当 之处，请说明理由。

1、甲公司是一家以家电产品为主的多元化经营企业，为了成功进驻发达国家市场，甲公司倾注了巨大的财力、人力 以及物力来促进其技术与质量水平的提升。短短数年，甲公司便成为全球领先的综合性家电制造业上市公司。随 着公司业务的发展和规模的扩大，职能分工制的组织结构在提升公司业务处理效率、效果的同时，也使财务部门 和业务部门之间的边界越来越清晰，部门之间缺乏合作、信息传递不畅。为了解决集团财务管控难度增加、部门 各自为政等问题，甲公司召开了强化经营管理、财务管理和财会监督的研讨会，部分人员发言如下:(1)运营部经理:建议公司建立业务和财务沟通渠道和跨部门协作机制，定期召开业务和财务会议，共同解决业 务和财务方面的问题，提高业财融合的效率。(2)人力资源部经理:在业财融合的背景下需要进一步深化:①由于业务处理环节和财务处理环节分属不同的人 员和部门完成，因此要增加培训，帮助业务人员理解财务的核心概念，帮助财会人员理解业务的基本流程和关键 指标。促进业务部门和财务部门更好地交流和合作，提高员工的团队合作精神，从文化层面推动业财融合;②完善绩效考核办法，让业务部门和财会部门共担KPI与目标责任，激励员工跨部门协作，共同实现业务和财务目标。 制定并筛选更加符合管理需要的指标，便于企业各级人员有针对性地开展工作，发挥业绩评价的引导作用。(3 )财务部经理:业财融合需要财务部门的人员主动服务业务部门，了解业务部门的活动需求，利用财务工具和 方法为业务部门提供服务。尤其在采购决策、生产决策、产品定价等环节中，财务部门能够为采购、生产、市场 等部门提供准确、高效地信息支持。(4)战略部经理:战略管理需要在分析企业内外部环境的基础上，选择和制定达到企业目标的有效战略。业财融 合的必要性在于: 一方面，在战略制定和选择的过程中有大量的工作需要在财会人员的支持下完成;另一方面，财务战略作为公司职能层面的战略之一 ，更关注企业资本资源的合理配置和有效使用，业财融合后能够帮助财务 战略制定者更好地理解公司总体战略和经营战略，进而制定具体的财务战略。(5)总经理:公司应充分领会“贯彻财会监督”的会议精神，保证会计信息真实可靠，不伪造会计账簿、虚构经 济业务、滥用会计准则，致力于持续提升会计信息质量。假定不考虑其他因素。
(4)、根据资料(5 )，指出总经理的发言体现了哪种财会监督的重点领域。

1、甲公司是一家以家电产品为主的多元化经营企业，为了成功进驻发达国家市场，甲公司倾注了巨大的财力、人力 以及物力来促进其技术与质量水平的提升。短短数年，甲公司便成为全球领先的综合性家电制造业上市公司。随 着公司业务的发展和规模的扩大，职能分工制的组织结构在提升公司业务处理效率、效果的同时，也使财务部门 和业务部门之间的边界越来越清晰，部门之间缺乏合作、信息传递不畅。为了解决集团财务管控难度增加、部门 各自为政等问题，甲公司召开了强化经营管理、财务管理和财会监督的研讨会，部分人员发言如下:(1)运营部经理:建议公司建立业务和财务沟通渠道和跨部门协作机制，定期召开业务和财务会议，共同解决业 务和财务方面的问题，提高业财融合的效率。(2)人力资源部经理:在业财融合的背景下需要进一步深化:①由于业务处理环节和财务处理环节分属不同的人 员和部门完成，因此要增加培训，帮助业务人员理解财务的核心概念，帮助财会人员理解业务的基本流程和关键 指标。促进业务部门和财务部门更好地交流和合作，提高员工的团队合作精神，从文化层面推动业财融合;②完善绩效考核办法，让业务部门和财会部门共担KPI与目标责任，激励员工跨部门协作，共同实现业务和财务目标。 制定并筛选更加符合管理需要的指标，便于企业各级人员有针对性地开展工作，发挥业绩评价的引导作用。(3 )财务部经理:业财融合需要财务部门的人员主动服务业务部门，了解业务部门的活动需求，利用财务工具和 方法为业务部门提供服务。尤其在采购决策、生产决策、产品定价等环节中，财务部门能够为采购、生产、市场 等部门提供准确、高效地信息支持。(4)战略部经理:战略管理需要在分析企业内外部环境的基础上，选择和制定达到企业目标的有效战略。业财融 合的必要性在于: 一方面，在战略制定和选择的过程中有大量的工作需要在财会人员的支持下完成;另一方面，财务战略作为公司职能层面的战略之一 ，更关注企业资本资源的合理配置和有效使用，业财融合后能够帮助财务 战略制定者更好地理解公司总体战略和经营战略，进而制定具体的财务战略。(5)总经理:公司应充分领会“贯彻财会监督”的会议精神，保证会计信息真实可靠，不伪造会计账簿、虚构经 济业务、滥用会计准则，致力于持续提升会计信息质量。假定不考虑其他因素。
(3)、根据资料(2)和(4)，指出人力资源部经理和战略部经理的发言体现了哪些业财融合的内 容。

1、甲公司是一家以家电产品为主的多元化经营企业，为了成功进驻发达国家市场，甲公司倾注了巨大的财力、人力 以及物力来促进其技术与质量水平的提升。短短数年，甲公司便成为全球领先的综合性家电制造业上市公司。随 着公司业务的发展和规模的扩大，职能分工制的组织结构在提升公司业务处理效率、效果的同时，也使财务部门 和业务部门之间的边界越来越清晰，部门之间缺乏合作、信息传递不畅。为了解决集团财务管控难度增加、部门 各自为政等问题，甲公司召开了强化经营管理、财务管理和财会监督的研讨会，部分人员发言如下:(1)运营部经理:建议公司建立业务和财务沟通渠道和跨部门协作机制，定期召开业务和财务会议，共同解决业 务和财务方面的问题，提高业财融合的效率。(2)人力资源部经理:在业财融合的背景下需要进一步深化:①由于业务处理环节和财务处理环节分属不同的人 员和部门完成，因此要增加培训，帮助业务人员理解财务的核心概念，帮助财会人员理解业务的基本流程和关键 指标。促进业务部门和财务部门更好地交流和合作，提高员工的团队合作精神，从文化层面推动业财融合;②完善绩效考核办法，让业务部门和财会部门共担KPI与目标责任，激励员工跨部门协作，共同实现业务和财务目标。 制定并筛选更加符合管理需要的指标，便于企业各级人员有针对性地开展工作，发挥业绩评价的引导作用。(3 )财务部经理:业财融合需要财务部门的人员主动服务业务部门，了解业务部门的活动需求，利用财务工具和 方法为业务部门提供服务。尤其在采购决策、生产决策、产品定价等环节中，财务部门能够为采购、生产、市场 等部门提供准确、高效地信息支持。(4)战略部经理:战略管理需要在分析企业内外部环境的基础上，选择和制定达到企业目标的有效战略。业财融 合的必要性在于: 一方面，在战略制定和选择的过程中有大量的工作需要在财会人员的支持下完成;另一方面，财务战略作为公司职能层面的战略之一 ，更关注企业资本资源的合理配置和有效使用，业财融合后能够帮助财务 战略制定者更好地理解公司总体战略和经营战略，进而制定具体的财务战略。(5)总经理:公司应充分领会“贯彻财会监督”的会议精神，保证会计信息真实可靠，不伪造会计账簿、虚构经 济业务、滥用会计准则，致力于持续提升会计信息质量。假定不考虑其他因素。
(2)、根据资料(2)和(3)，指出人力资源部经理和财务部经理的发言体现了哪些业财融合的具体 目标。

1、甲公司是一家以家电产品为主的多元化经营企业，为了成功进驻发达国家市场，甲公司倾注了巨大的财力、人力 以及物力来促进其技术与质量水平的提升。短短数年，甲公司便成为全球领先的综合性家电制造业上市公司。随 着公司业务的发展和规模的扩大，职能分工制的组织结构在提升公司业务处理效率、效果的同时，也使财务部门 和业务部门之间的边界越来越清晰，部门之间缺乏合作、信息传递不畅。为了解决集团财务管控难度增加、部门 各自为政等问题，甲公司召开了强化经营管理、财务管理和财会监督的研讨会，部分人员发言如下:(1)运营部经理:建议公司建立业务和财务沟通渠道和跨部门协作机制，定期召开业务和财务会议，共同解决业 务和财务方面的问题，提高业财融合的效率。(2)人力资源部经理:在业财融合的背景下需要进一步深化:①由于业务处理环节和财务处理环节分属不同的人 员和部门完成，因此要增加培训，帮助业务人员理解财务的核心概念，帮助财会人员理解业务的基本流程和关键 指标。促进业务部门和财务部门更好地交流和合作，提高员工的团队合作精神，从文化层面推动业财融合;②完善绩效考核办法，让业务部门和财会部门共担KPI与目标责任，激励员工跨部门协作，共同实现业务和财务目标。 制定并筛选更加符合管理需要的指标，便于企业各级人员有针对性地开展工作，发挥业绩评价的引导作用。(3 )财务部经理:业财融合需要财务部门的人员主动服务业务部门，了解业务部门的活动需求，利用财务工具和 方法为业务部门提供服务。尤其在采购决策、生产决策、产品定价等环节中，财务部门能够为采购、生产、市场 等部门提供准确、高效地信息支持。(4)战略部经理:战略管理需要在分析企业内外部环境的基础上，选择和制定达到企业目标的有效战略。业财融 合的必要性在于: 一方面，在战略制定和选择的过程中有大量的工作需要在财会人员的支持下完成;另一方面，财务战略作为公司职能层面的战略之一 ，更关注企业资本资源的合理配置和有效使用，业财融合后能够帮助财务 战略制定者更好地理解公司总体战略和经营战略，进而制定具体的财务战略。(5)总经理:公司应充分领会“贯彻财会监督”的会议精神，保证会计信息真实可靠，不伪造会计账簿、虚构经 济业务、滥用会计准则，致力于持续提升会计信息质量。假定不考虑其他因素。
(1)、据资料(1 )和(2 )，指出运营部经理和人力资源部经理的发言体现了哪些业财融合的途径。