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以下属于安全红线的是()。
加强对触碰安全红线及禁止行为人员的跟进帮促,采取安全谈心、专人帮教、离岗培训等手段进行帮促转化。
加强对触碰安全红线及禁止行为人员的跟进(),采取安全谈心、专人帮教、离岗培训等手段进行帮促转化。
加强对触碰安全红线及禁止行为人员的跟进帮促,采取( )等手段进行帮促转化。
凡触碰安全红线和禁止行为,未造成事故的,对直接责任人给予不少于1 个月内部待岗,属安全关键岗位的人员,至少3个月内不得安排从事()的关键岗位,对负有责任的管理人员应追究责任,性质严重的应给予内部 待岗。
凡触碰安全红线和禁止行为,未造成事故的,属安全关键岗位的人员,至少()个月内不得安排从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位,对负有责任的管理人员应追究责任,性质严重的应给予内部 待岗。
凡触碰安全红线和禁止行为,未造成事故的,对直接责任人给予不少于2个月内部待岗,属安全关键岗位的人员,至少3个月内不得安排从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位,对负有责任的管理人员应追究责任,性质严重的应给予内部 待岗。
凡触碰安全红线和禁止行为,造成事故的,对直接责任人给予相应(),达到解除劳动合同条件的,依法解除劳动合同,对负有责任的管理人员应追究责任,性质严重的应给予()。
凡触碰安全红线和禁止行为,造成事故的,对直接责任人给予相应(),达到解除劳动合同条件的,依法解除劳动合同。
凡触碰安全红线和禁止行为,造成事故的,对直接责任人给予相应待岗,达到解除劳动合同条件的,依法解除劳动合同。
