18.如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的( )倍支付劳动者的赔偿金。

48.在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由( )担任。

47.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

46.劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为( )。

45.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的( )。

44.以下不是我国休假制度的是( )。

43.企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴经费。

42.以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题( )。

41.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。

40.用人单位自( )之日起，与劳动者建立劳动关系。

39.劳动法的首要原则是( )