42.以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题( )。

24.企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是( )

23.工资集体协商时，协商双方在协商开始前( )内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

22.( )一经批准，成员共必须遵守和执行。

21.我国现行的社会保障项目不包括( )。

20.劳动关系的建立是指( )。

19.小型单位实行职工代表大会制的，职工代表最低人数不得少于( )名。

18.如果用人单位被认定违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的，用人单位应按经济补偿的( )倍支付劳动者的赔偿金。

17.根据( )规定，婚姻自由是公民的基本权利之一。因此用人单位规定员工若干年内不得结婚生育是不合法 的。

16.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

15.集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订( )而进行的商谈和交涉的过程。