16.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

50.要保证劳动者收入的实际增长，协商谈判工资的增幅应该( )物价指数。

49.用人单位的权利不包括( )。

48.在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由( )担任。

47.用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以( )为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

46.劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为( )。

45.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的( )。

44.以下不是我国休假制度的是( )。

43.企业、事业单位、机关和其他社会组织应当每月按全部职工工资总额的百分之( )向工会拨缴经费。

42.以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题( )。

41.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。