102.只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。( )

17.《劳动法》第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行( )。

16.( )成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

15.以下( )属于劳动合同法调整的对象。

14.移送管辖是指( )。

13.以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。( )。

12.《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位( )。

11.用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者( )的工资。

10.可以对劳动者约定违约金的情形有( )。

9.劳动法所规定的劳动标准为( )劳动标准

8.拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，劳动人事仲裁委员会( )。