11.用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者( )的工资。

94.劳动关系多样式.新就业形式不断增加.灵活就业人员增多使得劳动关系模糊化。( )

93.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，更好服务于国家战略目标。( )

92.劳动合同解除或终止后，劳动者对其负责的事务或归其保管的物品没有移交的，应以其忠诚义务继续办理移交手续。( )

105.工作日延长劳动时间的，支付不低于工资两倍的劳动报酬。( )

104.试用期内，用人单位可以对劳动者的技能、素质等进行实地考察、劳动者也可对用人单位的管理方式、工作条件等进行实地感受。( )

103.道德在所有社会中都具有阶级性。( )

102.只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。( )

101.道德的调节功能立足于解决一个“用”的问题。( )

100.集体合同期限不得短于三年。( )

99.工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。( )