16.用人单位应当依法建立和完善( )，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

15.未成年工是指年满( )的劳动者。

14.( )享有与男子平等的就业权利。

13.、非全日制用工双方当事人( )约定试用期。

12.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照( )规定的标准执行。

11.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示，或者告知劳动者。

10.劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过( )个月

9.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是( )。

8.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准( )金额的争议可以一裁终局。

7.企业劳动争议调解委员会主任由( )或者双方推举的人员担任。

6.申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间( )计算。