8.仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准( )金额的争议可以一裁终局。

23.支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签定，并保存( )以上备查。

22.( )不属于集体合同履行应当遵循的原则。

21.人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间( )计算。

20.以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定( )。

19.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，( )作为人民法院裁判的根据。

18.职业道德的出发点和归宿是( )。

17.如果劳动力市场处于( )的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。

16.用人单位应当依法建立和完善( )，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

15.劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

14.( )的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。