11.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示，或者告知劳动者。

20.以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定( )。

19.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，( )作为人民法院裁判的根据。

18.职业道德的出发点和归宿是( )。

17.如果劳动力市场处于( )的状态，劳动者就可以选择“用脚投票”。

16.用人单位应当依法建立和完善( )，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

15.劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

14.( )的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。

13.对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是( )

12.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。

11.如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是( )