12.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。

19.用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者( )的基本情况，劳动者应当如实说明。

18.禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是( )的人。

17.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。

16.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

15.未成年工是指年满( )的劳动者。

14.( )享有与男子平等的就业权利。

13.、非全日制用工双方当事人( )约定试用期。

12.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照( )规定的标准执行。

11.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的( )决定公示，或者告知劳动者。

10.劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过( )个月