17.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。

14.( )的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗”。

13.对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是( )

12.订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、( )的原则。

11.如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是( )

10.成功的企业都有一个共同的秘诀:建立适合本企业的规范的( )。

9.工会是职工( )的工人阶级群众组织。

8.以下不属于影响工资标准调整的因素( )。

7.( )是造成非正常失业的主要原因。

6.未成年工是指年满( )的劳动者。

5.( )是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。