8.以下不属于影响工资标准调整的因素( )。

23.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，赔偿金的计算年限自( )起计算。

22.用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是( )。

21.用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者( )的工资。

20.劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的( )，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

19.用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者( )的基本情况，劳动者应当如实说明。

18.禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是( )的人。

17.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )内结束。

16.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

15.未成年工是指年满( )的劳动者。

14.( )享有与男子平等的就业权利。