12.以下( )个，不属于劳动合同按照期限划分。

49.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )人。

48.发生劳动争议的劳动者一方在( )以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

47.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。

46.我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为( )。

45.劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的( )按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

44.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在( )个工作日内受理。

43.集体合同或专项集体合同审查实行( )管辖。

42.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致( )未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。

41.调解委员会调解劳动争议一般( )进行。

40.劳动者依据调解仲裁法规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，应当按照终局裁决处理，指的是( )不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形。