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单选题
17.以下不属于保密协议内容的是( )。
单选题
16.对于用人单位来讲,未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员,应当保持相对的稳定,应当以签订( )年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。
单选题
15.以下哪个不属于调整履行方案的原因( )。
单选题
14.( )用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
单选题
13.“心理契约”是美国著名管理学家( )教授提出的。
单选题
12.以下( )个,不属于劳动合同按照期限划分。
单选题
11.以下不属于劳动合同履行时,应遵循的原则( )。
单选题
10.在劳动争议发生时,( )是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
单选题
9.以下哪个不属于听取职工意见的主要形式( )。
单选题
8.一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同,可用( )的口吻。
