46.我国的劳动争议仲裁委员会设立方式为( )。

15.以下哪个不属于调整履行方案的原因( )。

14.( )用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

13.“心理契约”是美国著名管理学家( )教授提出的。

12.以下( )个，不属于劳动合同按照期限划分。

11.以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则( )。

10.在劳动争议发生时，( )是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

9.以下哪个不属于听取职工意见的主要形式( )。

8.一劳动者欲与用人单位协商解除劳动合同，可用( )的口吻。

7.用人单位一方解除劳动合同的，一般称之为( )。

6.当研究的个案是一个社区或者集合时，这样的研究称为( )。