16.( )国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。

17.( )是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

16.( )是企业管理一方向本企业职工公开企业生产经营管理的重大事项，涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度。

15.厂务公开报告提供给单方行政主要负责人或研究人员时，报告可以( )。

14.在评估中评判一项协议行动进展情况的标准，即已投入资金和已采取的行动是否达到了领先的计划，这是劳资协商评估标准中的( )。

13.( )是根据职工代表大会工作需要而设置的执行专门任务的临时性或经常性机构，可聘请少数有特殊专长的非职工代表参加。

12.以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题( )。

11.( )成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。

10.( )是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度。

9.职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会( )个月左右，由工会组织职工代表团长和有关职工代表组成检查团，进行检查。

8.深入分析协议执行的全过程，仔细分析执行过程的成效和不足，以及取得各种收效或失败的原因，这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法( )。