17.( )是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。

16.( )国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。

5.随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，自20世纪90年代以来，主要工业化国家的集体谈判出现了( )趋势。

4.从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型( )。

3.经过长期艰苦的探索，国外发达市场经济国家普遍将( )作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。

2.( )经济理事会，由政府、雇主组织、工会组织三方代表在该机构中共同讨论经济和社会政策。

1.世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会的建立，逐渐改变了( )在劳动工资博弈中始终占据明显上风的状况。

83.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按( )处理。

82.未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位( )以上职工同意。

81.用人单位协商代表与职工协商代表( )相互兼任。

80.当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可( )在其后的仲裁中作为对其不利的证据。