75.集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )内，报送劳动保障行政部门审查。

5.以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解( )。

4.以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇( )。

3.( )认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

2.( )是企业在筛选员工的基本资格要求，是企业通过公开途径发布的招聘信息中所包含的内容之一。

1.通常情况下，录用条件( )招聘条件的要求。

26.职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的( )个月左右进行。

25.在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用( )，这类方法主要是采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。

24.理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开信息指标评估的哪个原则( )。

23.( )是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代表大会实施细则，以及职工代表大会决议的落实，保障职工民主管理权力的责任管理制度。

22.职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过( )。