95.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。( )

10.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究( )责任。

9.集体合同或专项集体合同审查实行( )管辖。

8.职业道德的核心是( )。

7.有关劳动人事争议案件的再审程序，表述错误的是( )。

6.以下( )不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

5.用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

4.中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和( )的团结统一。

3.处理劳动争议的正确程序是( )

2.张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。

1.以下哪个不属于听取职工意见的主要形式( )。