100.用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。( )

5.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致( )未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。

4.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。

3.( )是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

1.企业签订集体合同必须经过( )过程。

105.劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式。( )

104.劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。( )

103.国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。( )

102.劳动合同经劳动关系双方当事人协商签订或约定条件后须经劳动行政机关批准生效。( )

101.劳动合同终止与劳动合同解除一样是劳动关系的终结，所不同的是劳动合同终止不是出于一方的意愿而是因双方事前的约定。( )