×
单选题
798、()是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。
A
非强制性安全培训
B
强制性安全培训
C
学历教育
答案解析
正确答案：B
解析：
答案：B. 强制性安全培训
解析：强制性安全培训是指根据法律法规的硬性规定，必须对员工进行的安全教育培训形式。在煤矿等高风险行业，安全是至关重要的，因此必须进行强制性的安全培训，确保员工了解安全规定、操作流程和应急措施，从而降低事故发生的风险。
举个例子，就好比驾驶汽车需要遵守交通规则一样，煤矿工人在工作中也需要遵守相关的安全规定。如果他们没有接受过强制性安全培训，可能会因为不了解安全操作流程而发生事故，危害自己和他人的生命安全。因此，强制性安全培训是非常必要的，可以有效提高员工的安全意识和操作技能。
相关题目
单选题
152.合同制员工请产假,产假期限最长不超();产假期满不能正常上班的,允许休长假,长假最长不超()。
单选题
151.一年内连续旷工30天或累计旷工达60天者,()。
单选题
150.考空勤一次,处罚当事人();顶替他人考勤,处罚顶替者()。
单选题
149.因工作需要,短期借用到集团公司总部以外工作的员工,外借期限最长不超过()。
单选题
148.探亲假每年一次,假期为()。
单选题
147.上班期间未着员工服或正装,处罚当事人()
单选题
146.公司班车实行乘车收费,收费标准:每次按所在单位交通补贴标准的()收取。
单选题
145.员工在一个周期内首次培训考核得分低于()分者,取消本人当年各级、各类奖金及评模、评优资格。任职人员考核得分低于()分者,所在单位予以降职、降聘或免职。
单选题
144.下列说法错误的是()。
单选题
143.下列情形中,不属于可以给予容错处理的是()
