×
单选题
145.员工在一个周期内首次培训考核得分低于()分者,取消本人当年各级、各类奖金及评模、评优资格。任职人员考核得分低于()分者,所在单位予以降职、降聘或免职。
A
70分、65分
B
80分、70分
C
60分、60分
D
75分、80分
答案解析
正确答案：C
解析：
这道题主要考察员工培训考核得分和任职人员考核得分对于奖金和职务的影响。在这个规定中，员工在一个周期内首次培训考核得分低于60分，就会取消本人当年各级、各类奖金及评模、评优资格。而任职人员考核得分低于60分，就会面临降职、降聘或免职的处罚。
举个例子来帮助理解，就好像你在学校考试中，如果你的分数低于60分，可能会影响到你的奖学金资格或者评优评奖的机会。而如果你是一名老师，如果你的考核得分低于60分，可能会导致你被降职或者免职。
所以，这道题提醒我们在工作和学习中要认真对待培训和考核，努力提高自己的能力和表现，避免因为低分而影响到自己的奖励和职务。
相关题目
单选题
805、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定:煤矿有本规定第八条所列举的15种重大安全生产隐患和行为之一,仍然进行生产的,由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构责令停产整顿,提出整顿的内容、时间等具体要求,处50万元以上200万元以下的罚款;对煤矿企业负责人处()的罚款。
单选题
804、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定:()对预防煤矿生产安全事故负主要责任。
单选题
803、煤矿井下爆破,须按矿井()选用相应的煤矿许用炸药和雷管。
单选题
802、每()必须对低瓦斯矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量进行鉴定。
单选题
801、应当取得煤矿安全资格证的包括:煤矿企业的主要负责人和()。
单选题
800、用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人()工伤保险费。
单选题
799、安全资格培训应坚持( )的原则。
单选题
798、()是指有关法律法规作出硬性规定必须进行的安全教育培训形式。
单选题
797、《煤矿安全监察条例》规定:煤矿发生事故后,伪造、故意破坏现场的,给予警告,可以并处3万元以上15万元以下的罚款,情节严重的,责令()。
单选题
796、《煤矿安全监察条例》规定:煤矿发生事故后,阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关资料和情况的,给予警告,可以并处3万元以上15万元以下的罚款,情节严重的,责令()。
