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单选题
151.一年内连续旷工30天或累计旷工达60天者,()。
A
按照相关规定解除劳动合同
B
警告并罚款500元
C
记大过并罚款1000元
D
开除留用察看半年
答案解析
正确答案：A
解析：
答案：A. 按照相关规定解除劳动合同
解析：根据劳动法规定，连续旷工30天或累计旷工达60天是严重违反劳动纪律的行为。在这种情况下，雇主有权按照相关规定解除劳动合同。这也是为了维护劳动纪律，保障企业的正常运转。
举个例子来帮助理解：假设小明在一家公司工作，由于个人原因，他连续旷工30天或累计旷工达60天。公司根据规定解除了他的劳动合同。这就好比小明是一支篮球队的队员，但他总是缺席训练和比赛，导致球队无法正常发挥。最终教练不得不决定让他离开球队，以保证球队的整体利益。同样，公司也需要保证员工的出勤和工作效率，所以对于严重违纪的员工，解除劳动合同是必要的措施。
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