490技师、高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限。

153、铁路运输站段要健全和完善站段、车间、( )三级教育培训网络。

152、段、车间、班组应严格落实职工教育培训每周一学、( )、每季一检、每年一评的“四个一”机制。

151、凡“三新”（新职、转岗、晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应()证书、岗位培训合格证书后，方可上岗。

150、在岗职工晋升职业资格等级，必须按照培训规范要求，参加相应技能等级的培训，职业技能等级培训要突出岗位操作技能和“( )”知识。

149、运输站段主要生产车间须结合实际设置( )名技术人员或技师、高级技师担任专职技教员。

148、技术总结分为综合性总结和( )。

147、综合性总结是对总结对象在一定时期内的所有情况进行全面反映和( )的总结。

146、线路设备检查是养路工作最基本、最重要的环节，它是制定( )和研究分析病害的依据。

145、工务段可根据需要和本段实际规定自己管理的( )，如线路、道岔综合维修验收优良率，曲线、道岔、缓冲区保养优良率，重点工作计划兑现率。

144、在线路设备( )中，应根据线路设备条件和状态，结合季节特点，合理安排综合维修、经常保养和重点工作。