145、工务段可根据需要和本段实际规定自己管理的( )，如线路、道岔综合维修验收优良率，曲线、道岔、缓冲区保养优良率，重点工作计划兑现率。

498现职班组长每两年进行一次脱产轮训，轮训时间不少于（???）课时。

497新职班组长须培训合格后方可任职，新职班组长资格性培训时间不少于（???）课时。

496职工教育培训主管部门征求专业部门培训需求，制定年度及专项（），经主管领导批准后，协调专业部门组织实施。

495运输站段主要生产车间须结合实际设置1名技术人员或技师、高级技师担任专职技教员，其他车间可明确1名兼职技教员，负责组织实施本车间职工日常培训。

494班组每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于（）。

493技师、高级技师因工负伤或因病休假，不能履行职责，脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上，应及时办理解聘手续

492车间或班组每月组织一次岗位技能演练；车间每季组织一次岗位技能竞赛。

491职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。

490技师、高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限。

489在岗人员每年至少进行一次（）教育，并根据技术装备变化情况，及时组织安全培训，经考试合格后方可上岗作业。