148、技术总结分为综合性总结和( )。

495运输站段主要生产车间须结合实际设置1名技术人员或技师、高级技师担任专职技教员，其他车间可明确1名兼职技教员，负责组织实施本车间职工日常培训。

494班组每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于（）。

493技师、高级技师因工负伤或因病休假，不能履行职责，脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上，应及时办理解聘手续

492车间或班组每月组织一次岗位技能演练；车间每季组织一次岗位技能竞赛。

491职工培训计划要求按年度培训任务完成编制年度计划的依据、任务目标、重点工作。

490技师、高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限。

489在岗人员每年至少进行一次（）教育，并根据技术装备变化情况，及时组织安全培训，经考试合格后方可上岗作业。

488班组长培训或轮训的内容以班组管理、安全管理、“四新”知识、（）为主，结合运输生产实际，适时补充培训学习内容。

487铁路局集团公司按照（）年一个周期定期组织专职师资参加岗位轮训，不断提高师资队伍的专业技术与教学技能水平。

486职工教育培训是指路局、基层单位根据生产需要，对职工进行的职业道德、（）、专业知识、业务技能等方面的教育培训活动。