169.关于职位分析的作用，说法错误的是()

194.在培训与开发中被广泛采用，适用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发的方法是()。

193.人类历史上的第一次社会大分工是()

192.在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利的是()。

191.一个国家的全部法律规范所形成的有机联系，内在统一的整体是()。

190.当前，为构建协调配套的收入分配制度体系，在完善再分配调节机制方面必须采取的关键举措是()。

189.关于薪酬等级之间的交叉与重叠的说法，正确的是()。

188.在某企业的某一薪酬等级内。薪酬最高值为8000元，薪酬中间值为5500元。薪酬最低值为3000元。某员工的实际基本薪酬为5000元。该员工薪酬水平的薪酬区间渗透度是()。

187.我国推进全面依法治国的根本保证是()。。

186.使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的()。

185.下列支出中，属于市场不能有效提供而社会又需要的准公共物品和服务的支出是()。