188.在某企业的某一薪酬等级内。薪酬最高值为8000元，薪酬中间值为5500元。薪酬最低值为3000元。某员工的实际基本薪酬为5000元。该员工薪酬水平的薪酬区间渗透度是()。

175.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工()。

174.()工资差别形成的原因是在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

173.下列关于组织承诺的说法。错误的有()。

172.招募的基本战略中，难度很大，搜寻的时间成本会很高的是()

171.对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

170.马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是()。

169.关于职位分析的作用，说法错误的是()

168.在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。

167.重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的()。

166.通常所说的智力测试或智商测试是()