192.在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利的是()。

171.对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

170.马斯洛把人的需要划分为五种类型，不在其中的是()。

169.关于职位分析的作用，说法错误的是()

168.在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。

167.重新划分和合并新的部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责任，明确责任和权力是组织变革中的()。

166.通常所说的智力测试或智商测试是()

165.收益分享计划有的优点不包括()

164.关于人力资源规划，说法错误的是()

163.准确把握劳动关系()的运行方式，对企业采取何种策略有极大参考价值。

162.招募工作主要包括的阶段中，第一步是()