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经济师(总官方)
1,764
单选题

116.根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序,这种绩效考评方法是()。

A
 行为观察量表法
B
 行为锚定法
C
 强制分布法
D
 配对比较法

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:本题考查配对比较法的定义。配对比较法是根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序。掌握”人力资源管理”知识点。
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