241.关于税收加成的说法，正确的是()。

119.人力资源需求预测的主要方法中()适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的企业

118.可用来说明货币工资的购买能力的是()。

117.()即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。

116.根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是()。

115.SWOT分析中T代表()

114.关于职位设计法，说法不恰当的是()

113.()和职位分析与设计明确了组织中要做的事

112.从绩效管理的角度来说，内部成长战略更为重视()。

111.影响人格的环境因素中，()尤其重要。

110.下列关于人格特质理论，说法错误的是()。