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经济师(总官方)
1,764
单选题

88.某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是()。

A
 改变态度
B
 改变认知的重要性
C
 增加新的认知
D
 改变原来行为

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:改变认知的重要性:让一致性的认知变得重要,不一致性的认知变得不重要。
经济师(总官方)

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