×
多选题
20.关于工作满意度的说法，正确的是()
A
工作满意度是单维的而不是多维的
B
良好的工作环境能够提高员工的工作满意度
C
可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的满意度
D
员工的人格特征会影响员工的工作满意度
E
工作挑战性和工作满意度是呈”U”型关系
答案解析
正确答案：BD
解析：
A. 错误。工作满意度通常是多维的，包括工作内容、工作环境、薪酬福利等多个方面。B. 正确。良好的工作环境可以提高员工的工作满意度，包括工作氛围、领导风格、团队合作等。C. 错误。员工在一个维度上的高满意度并不能抵消其在另一个维度上的低满意度，因为不同维度之间通常是相互独立的。D. 正确。员工的人格特征会影响其对工作的态度和满意度，比如乐观的人更容易对工作产生积极的态度。E. 选项中没有提到工作挑战性和工作满意度之间的关系，因此无法判断是否呈”U”型关系。
相关题目
单选题
88.某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是()。
单选题
87.小张决定用计算的方法来判断自己是否应当接受大学教育，经过计算之后他得到了接受大学教育的内部收益率。假定银行利率会一直保持不变，则在()情况下，他一定会决定接受大学教育。
单选题
86.以下关于培训管理的说法，不恰当的是()
单选题
85.关于已退休劳动者的劳动力参与率现象的说法，正确的是()。
单选题
84.个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的()之间选择适当的缴费基数。
单选题
83.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。
单选题
82.可能导致女性的劳动力参与率下降的原因包括()。
单选题
81.实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。
单选题
80.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起()与劳动者建立劳动关系。
单选题
79.下列关于群体绩效薪酬说法，不正确的是()。
