对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

涉及1个记大过处分，和警告及以下处理的，合并给予记大过处分，对应减发（）个月的绩效薪酬。

《青岛农商银行员工违规行为处理办法》规定，涉及1个警告处分及经济处罚的，合并给予警告处分，视情况可以减发（）个月绩效薪酬。

审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

职工加入企业年金方案时，没有指定本人身故后企业年金个人账户归属权益的收益人的，默认（）为收益人。

职工与本单位解除劳动合同，新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，保留个人账户的账户管理费从（）中扣除。

企业年金基金实行（），与其他资产分开管理，分别记账，不得挪作它用。

企业年金基金的投资收益，根据企业年金基金单位净值，足额计入（）。

农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

职工在本单位工作满7年不满8年，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，（）比例归属于职工个人。

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，根据（）处理。