档案初审、复审须各1人，初审采取背靠背等方式审核，审核结果提交复审人。

机构计价绩效薪酬是根据《青岛农商银行2023年度全员绩效计价办法》规定，与分支机构相关指标考核结果进行挂钩，挂钩比例为剔除员工产品计价绩效薪酬的（）

综合考核绩效薪酬与分支机构综合考核得分挂钩，挂钩比例为剔除员工产品计价绩效薪酬的（）

柜员固定薪酬比例为（）

员工有三周岁以下婴幼儿的，享受每年累计()日的育儿假

符合法律和条例规定生育子女的，我行男员工享受一次性（）日护理假（含休息日、法定休假日）

员工全年累计请事假天数原则上不得超过15天

2006年起，专业学位证书编号位置印有汉语拼音缩写的（ ）字样。

干部人事档案如果太厚，应该分成两卷装订，分卷装订时，必须保证（ ）分在同一卷中。

补填的《年度考核登记表》应按补填的日期填写，材料按（ ）顺序排列，需要目录备注栏注明“补填”。

干部人事档案工作核心在于（ ）。