省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委组织部门负责集中管理本级党委管理干部的人事档案；而县（市、区、旗）以下机关（单位）的干部人事档案可以按不同类别、身份，由相应级别党委组织部门、人力资源社会保障部门等分别集中管理。

营业网点负责人岗位轮换期限最长不超过（ ）年。

《员工履职回避管理办法》规定，各分支机构人力条线负责员工任职回避报告，应（）进行员工任职回避排查，按季统计《任职回避问题清单》报总行人力资源部，将需要任职回避和已完成任职回避的情况进行报告

集中培训结束后，新入职大学生岗位带教辅导的“第一站”为（）。

岗位带教辅导期限原则上为（）个月

岗位带教师傅需全面掌握本岗位专业技能，近（）年年度考核结果在称职及以上

接到强制休假通知的员工，应于通知休假后的（ ）办理工作交接手续。

强制休假员工应与单位保持正常联系，（ ）审计、检查、综合评估等工作。

员工不服从岗位轮换决定或不按规定进行工作交接，经批评教育仍不改正的，由所在单位按照有关规定作出处
理，直至（ ）。

根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

员工岗位轮换应同时符合履职回避相关要求，原则上不得在（ ）岗位之间轮岗